Compañeros de Teleperformance:
Luego de tantas humillaciones, malos tratos, presiones, persecusiones, no pago de "premios" en buena ley ganados (que no podemos monitorear, por lo que son "dibujables"), funcionalidad de los delegados adictos a la empresa, malas condiciones de trabajo (headsets rotos, monitores obsoletos que arruinan la vista, computadoras que viejas y arruinadas hacen perder tiempo de trabajo para sumar algunos pesos más al mísero sueldo, etc), un grupo de compañeros hemos decidido ponernos de pié pese a los antecedentes de persecusión sindical con los que cuenta TP. La lucha será dura, difícil y desigual, pero debemos enfrentarla TODOS JUNTOS para hacernos fuertes. Así evitaremos que TP se siga saliendo con la suya al despedir a "4 o 5 revoltosos". Podremos lograr convenios que mejoren tanto nuestro sueldo como las condiciones de trabajo. Podremos zafar de los "convenios no remunerativos" con los que transa el SEC, quedándose con buena parte de nuestro dinero con los descuentos para la obra social y el sindicato (y ni siquiera nos afilian).
Pero insistimos: no será nada fácil. El sindicato designa delegados a dedo a fin de administrar in situ la repugnante connivencia entre "representantes" de los trabajadores y el pulpo de la explotación de los teleoperadores, para así tener neutralizado cualquier tipo de intento de parte de los empleados de elevar sus reclamos. Hoy, incentivando el individualismo que tanto nos divide y perjudica, cada quien debe seguir solo o sola el camino supervisor-PM-payroll-su ruta ante cualquier reclamo (jornales o premios no pagados, presentación de justificativos de ausencia, reconocimiento de los mismos, etc, etc, etc).
El salario de hambre que esta empresa paga (menos del 25% de lo que debe pagarle a una persona por el mismo trabajo en Europa) es claro que no nos alcanza para vivir dignamente. Así se genera la renta fabulosa de TP que se va de viaje a Francia, dejando algunos mendrugos a los lugartenientes locales y míseras migas a quienes les sostenemos el negocio, nos bancamos el maltrato de usuarios también maltratados, la xenofobia y las presiones de supervisores que cobran poco más que nosotros y están fuera del convenio.
El temor al despido
También somos concientes de que todos necesitamos trabajar para poder subsistir y que arriesgarse a ser despedido es asunto serio. Muchos tenemos hijos que alimentar, alquileres, expensas, comida, servicios y viáticos que pagar, por lo que, reiteramos, somos concientes del temor que puede surgirles ante la idea de ponerse a reclamar los que por derecho nos corresponde. Sin banderas políticas, sin jefes, sólo con la única fuerza que nos puede permitir tener un trabajo digno: la unión de todos los teleoperadores de TP. Seguramente habrá algunos que, pensando en hacer carrera, actúen de espías, buchoneen, informen a los lugartenientes... por algo más de míseros 2000 pesos.
¿Sabías que los actuales delegados perciben un sobresuelo del sindicato en torno a los 1500 pesos? Ese dinero sale de nuestros bolsillos y va a parar a esa manga de parásitos que en nada nos representan, en nada nos ayudan: sólo cuidan los intereses que en común tienen el sindicato y TP. ¿Te preguntaste por qué no estamos bajo el convenio de los trabajadores telefónicos considerando que SOMOS trabajadores telefónicos? Porque el acuerdo de Comercio le es más conveniente a los telexplotadores.
Compañeros: merecemos un básico de $ 2000 sin que en él intervenga premio alguno. Merecemos que los pagos no remunerativos no se vean afectados por descuentos. Merecemos una vida digna y no vivir desesperados pensando si cobraremos los premios para llegar a fin de mes. El otro día un compañero lloraba al ver lo que cobró porque la plata sólo le alcanzaba para pagar las expensas atrasadas... le quedarían $ 50 PARA TODO EL MES. Y casos así hay cientos.
En resumen, y como alguien dijo alguna vez: "nada debemos esperar más que de nosotros mismos".
¡¡Fuerza Compañeros!! Ellos nos someten a esta explotación porque estamos divididos... ¿qué pasaría si nos unimos?
